Razões pelas quais sua instituição deve considerar um programa de uniforme hospitalar

Administrar um hospital é semelhante a uma máquina bem lubrificada: se a operação ocorrer sem problemas, isso se refletirá em toda a estrutura, mas se algo estiver errado, tudo se agitará e triturará visivelmente, resultando em resultados abaixo do ideal em produtividade, moral dos funcionários e experiência do paciente.

É por isso que os hospitais precisam elaborar planos de coordenação que abrangem vários departamentos dentro de suas instalações, reunindo recursos e know-how para aumentar a eficiência e melhorar a experiência do paciente no negócio. Um programa de uniforme hospitalar faz sentido neste esforço para criar uma experiência uniforme para pacientes e funcionários.

Os uniformes não apenas fornecem um nível de profissionalismo que roupas díspares não podem, mas também estabelecem um espírito de equipe entre os funcionários e fornecem uma experiência de linha de frente para os pacientes que designam quem faz o quê no hospital. Um programa de jaleco hospitalar, por exemplo, pode ajudar a trazer clareza aos cargos e funções e pode ser usado para fornecer coerência organizacional a uma unidade médica. Embora não ofereçamos nenhuma sugestão sobre como um hospital deve organizar seu programa de uniformes hospitalares , podemos imaginar que as funções de trabalho definidas por uniformes distintos que transmitem significados tanto para colegas de trabalho quanto para pacientes só podem tornar a experiência de visitar o hospital muito melhor. Por exemplo, algumas alas infantis empregam um esquema pastel ou apresentam cores distintas como rosa ou azul em seusuniformeescolhas.

Outros programas de jalecos hospitalares distinguem funcionários seniores e juniores com uma variação na cor de um jaleco, por exemplo. O ponto principal é que um sistema ajudará a trazer coerência - e benefícios - em vários níveis.

Como parte de uma instituição maior, faz sentido que os funcionários subordinem seus impulsos de auto-expressão em favor de um programa de uniforme hospitalar, porque os funcionários não representam a si mesmos, mas sim o hospital como um todo. Pode parecer trivial, mas imagine situações em que a auto-expressão e a individualidade possam se tornar um obstáculo ao bem-estar do paciente, como no tratamento ou no diagnóstico. Quando um paciente enfrenta uma doença com risco de vida e requer tratamento, o hospital deve apresentar uma frente unida no cuidado desse paciente.

Apresentar estilos de vestuário totalmente diferentes pode levar o paciente a pensar que o hospital é uma organização desarticulada e até mesmo desorganizada. A confiança em suas avaliações sobre a saúde do paciente pode levar a dúvidas sobre o diagnóstico e a qualidade do atendimento. Um programa de uniforme hospitalar passa a mensagem aos pacientes de que o hospital é uma equipe dedicada ao seu tratamento e bem-estar, um grupo de pessoas que deixaram seus próprios interesses de lado e estão prontas para se dedicar aos seus pacientes. Qualquer outra abordagem pode parecer dizer que o hospital é apenas mais um lugar para trabalhar e qualquer pessoa com alguma experiência de trabalho em um centro médico pode dizer que isso está longe de ser o caso.

Editado por Santos Wang da Ningbo Tengda Medical Devices Co.,Ltd.

Celular:86-18958288610

WhatsApp: 86-18958288610

WeChat: 86-18958288610

E-mail: santos@tengdamedical.com

https://www.tengdamedical.com